Правительству Российской Федерации

Автоматический поиск работы.

Данное предложение касается создания рабочих мест и упрощения поиска работы для тех, кто в силу личных обстоятельств не может уделить этому достаточно времени. Ни для кого не секрет, что в жизни есть значительно более ценные вещи: например, семья, дружба, участие в политической жизни страны. Наконец, просто развитие себя как личности, самосовершенствование.

Я предлагаю не просто автоматический поиск, но автоматическое создание предприятия из некоторого количества заинтересованных лиц. При регистрации каждый человек указывает желаемую роль в фирме: менеджер, специалист или рядовой сотрудник. Предположим, что каждая созданная таким образом компания будет состоять из 25 человек: 2 менеджеров, 6 специалистов и 17 работников. Таким образом, каждый зарегистрированный в системе поиска работы человек встает в очередь, и после заполнения всех вакансий автоматически создается и регистрируется предприятие, работающее в заявленной области (например, по производству носков). Один, произвольно выбранный сотрудник назначается Генеральным директором, однако без ряда полномочий, которыми обладает директор организации, созданной обычным путем: например, не имеет права увольнять сотрудников либо распределять между ними заработную плату. Фактически, он нужен только для совершения формальностей при заключении договоров и обращении в ФНС, ФСС, РосТехНадзор и т.п.

Заработная плата для всех устанавливается одинаковая.

Увольнение происходит равным голосованием, причем для инициации голосования необходим пердварительный сбор не менее, чем 5 подписей других сотрудников. После исключения новый работник подпирается автоматически из системы поиска работы. Те, кто слишком часто голосует за исключение, получают временное ограничение на инициацию новых голосований, а также те, кого слишком часто исключают, получают временный иммунитет (например, не может быть исключен в течении 4 месяцев) - это нужно для того, чтобы каждый человек мог воспользоваться данной системой и найти работу и чтобы более опытные не перебирали новичков.

Разумеется, что созданные таким образом компании не смогут работать так же эффективно, как это делают коллективы трудоголиков, вкалывающих под диктатом менеджмента и угрозой увольнения. Поэтому для них стоит предоставить существенные налоговые и иные льготы (например, субсидирование аренды помещения), а также гарантированный выкуп их продукции государством по фиксированным ценам.

Уверен, что подобное нововведение (при должной доработке) даст возможность трудиться всем, а не только тем, кто ставит работу превыше всего на свете.

При наборе определенного количества голосов это предложение будет доработано и направлено по электронной почте, а также в печатном виде в Правительство РФ для рассмотрения и принятия решения о возможности реализации данного проекта.

С уважением, нижеподписавшиеся